Consultor de Ventas - Tenerife

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Sales & Marketing Spain


18 Jun 2024



Creating a more diverse, equitable and inclusive Dojo

Dojo’s 150,000+ customers reflect the diversity of the UK High Street. Building teams with diverse backgrounds that are representative of the customer base which we serve is fundamental to creating innovative products at Dojo. Whoever you are, if you’re passionate about your work, curious, relentless and customer-obsessed, you have a place at Dojo. 

We want everyone to be the best they can be throughout the recruitment process; if you require any additional adjustments please let us know.


Lo que harás...

  • Promover el espíritu de equipo, aportando nuevas ideas e iniciativas.
  • Seguimiento de las citas programadas, evaluación de los datos y ejecución de la venta.
  • Buscar y conseguir oportunidades de ventas de nuestros terminales de cobro para impulsar el crecimiento del número de comercios de Dojo en el mercado y aumentar los ingresos  anuales de la compañía. 
  • Harás prospección de comercios para ir creándote  tu propia cartera de clientes.
  • Colaborar con los equipos de marketing y el resto de equipos internos, aprovechando su red de contactos, manteniéndose al día de las tendencias del mercado y estableciendo sólidas relaciones interdepartamentales.
  • Podrás poner  en marcha procesos de ventas eficaces y elaborar informes periódicos sobre los resultados.
  • Podrás contribuir a la optimización de los procesos de ventas, incluidas las previsiones, la gestión de los proyectos en curso y el seguimiento de los resultados.
  • Trabajarás conjuntamente con el equipo de partners para trabajar conjuntamente a la hora de ofrecer una solución integrada más completa que la de nuestros competidores.

Lo que aportarás…

  • Experiencia en el mundo de los pagos o similar, en el mercado español.
  • Demostradas habilidades de venta, negociación y consecución de objetivos en el mercado español.
  • Capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar eficazmente con equipos interfuncionales.
  • Gran capacidad multitarea y de priorización.
  • Experiencia en ventas a empresas B2B.
  • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones.
  • Competencia en planificación y ejecución estratégicas.
  • Necesitas tener tu propio coche.

Lo que ofrecemos…

  • Salario fijo competitivo acorde al mercado.
  • Bonus anual en base a la consecución de objetivos.
  • Seguro médico para el empleado, pagado por la compañia. Uno de los mejores seguros médicos con póliza de reembolso.
  • Seguro de vida de 4 veces el salario fijo del empleado.
  • Plan de pensiones. La compañía igualará las aportaciones de los empleados hasta un máximo del 3% de tu salario anual.

About Dojo

We launched Dojo in 2019 to address business owners’ pain points across the UK. Since then, we’ve seen incredible growth as a scaling fintech, welcoming over 150,000 customers and growing the Dojo team to 1,000+ people across five locations. In that time, we’ve also introduced Dojo Virtual Queues & Bookings and the Dojo restaurant finder app, formerly known as WalkUp and loved by 1,000 restaurants and 750,000 diners. 

Today, we work towards our mission to empower businesses to thrive in the Experience Economy by creating the tools and technology that turn transactions into meaningful relationships. For our business customers, that means fast funding, the fastest payments, smart integrations, and efficient virtual queues & bookings - all with instant insight across the board. For diners, that means getting seated at their favourite restaurants with just a couple of taps on the Dojo app. Whether it’s for busy business owners or hungry diners, every Dojo product is built to address real customer pain points by our dedicated teams in London, Bristol, Hull and Belfast. 

Our values

At Dojo, we’re curious. We have an insatiable desire to learn and innovate. And we’re relentless. We persevere even when it’s easier not to. But, we’re nothing without our customers, who drive everything we do. From day one, Dojo was built on real customer pain points and every one of us is customer-obsessed. 

Our way of working

Dojo has adopted a set of shared principles with the aim of increasing in-person collaboration and amplifying our ‘Customer First’ values. We encourage our employees to meet in-person over virtual meetings, and our communication is mostly asynchronous. Unlike most other businesses, we are intentionally avoiding a rules-based approach, and each team is empowered to make the arrangements that work best for their success. The answer to every scenario which tests these principles is: We trust you to use your judgement responsibly, in the best interest of our customers.

Find out more about our benefits and what it’s like to work at Dojo at . Learn more about Life at Dojo on LinkedIn and Instagram.

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